没有实际发放工资还要计提工资
权责发生制原则是会计核算的基本原则之一,根据该原则,凡在本期发生应从本期收入中获得补偿的费用,不论是否在本期已实际支付或未付的货币资金,均应作为本期的费用处理;凡在本期发生应归属于本期的收入,不论是否在本期已实际收到或未收到的货币资金,均应作为本期的收入处理。企业计算工资也应适用该项原则,所以没有实际发放也应该先计提。
相关文章:
相关推荐:
- 对话 SynFutures 创始人 Rachel:东亚女性创业最重要是拒绝「恐弱」
- 10月31日建信鑫利灵活配置混合C净值下跌0.45%,近1个月累计上涨0.27%
- 10月31日宏利景气智选18个月持有混合A净值下跌0.16%,近1个月累计上涨8.39%
- kmd币未来价格-kmd币未来潜力
- 提取盈余公积会影响可供分配利润吗
- 外币财报折算的基本原则是什么?
- 乌龟怎么预报天气-乌龟怎么预报天气下雨
- 立冬什么意思是什么
- 日本对 Cardano 的热情高涨,推动 ADAJPY 交易量达到 1.21 亿美元,位居全球第二
- 10月31日国联价值成长6个月持有混合A净值下跌0.16%,近1个月累计上涨0.6%